Intervenant en entreprise : experts, auteurs et personnalités pour inspirer vos équipes
Ce site met en relation les entreprises et des intervenants experts sur des thèmes comme santé mentale, QVT, diversité, inclusion, neurodiversité, handicap & emploi, etc.
Définir simplement ce qu'est un intervenant en entreprise : il s'agit d'un expert externe qui apporte son regard, son expérience ou ses compétences pour sensibiliser, former ou inspirer vos équipes.
Les contextes sont variés : séminaire, journée thématique, temps fort QVT, événement RSE, webinaire interne, atelier de sensibilisation, etc.
Conferenciers-autisme.fr regroupe des intervenants spécialisés sur des sujets humains et sociétaux : santé mentale, neurodiversité, inclusion, emploi et insertion, relations au travail…
Sur cette page, vous trouvez à la fois un guide pour choisir votre intervenant, et une sélection de profils disponibles pour votre entreprise.
Pourquoi faire appel à un intervenant externe en entreprise ?
L'intervenant fait prendre du recul, apporte un regard extérieur.
Motivation et cohésion d'équipe
Un intervenant inspirant renforce l'esprit d'équipe et stimule l'engagement des collaborateurs.
Prise de conscience sur des enjeux sensibles
Santé mentale, diversité, égalité, risques psychosociaux… Un expert externe aide à aborder ces sujets avec légitimité.
Accompagnement des transformations
Nouvelles organisations, télétravail, transitions… L'intervenant aide à naviguer les changements.
Regard extérieur et légitime
La différence entre un message porté par la direction / les RH et un intervenant externe légitime et inspirant.
Les grands types d'intervenants pour votre entreprise
Experts, chercheurs et professionnels de terrain
Experts en santé mentale, QVT, management, diversité, emploi, transformations du travail…
Interventions possibles : décryptage de tendances, apport de repères scientifiques ou réglementaires, mise en perspective.
Auteurs, philosophes et personnalités médiatiques
Auteurs, philosophes, personnalités connues qui abordent des questions de sens, de société, de différence, de résilience.
Intérêt : rendre accessibles des sujets complexes, marquer les esprits.
Focus sur Julie Dachez qui est à la fois conférencière, autrice et docteure en psychologie sociale. Découvrez ses conférences sur l'autisme et sa nouvelle conférence passionnante « Voyage au cœur de la santé mentale et de la conscience ».
Aventuriers, sportifs et profils inspirants
Aventuriers, sportifs, personnes ayant vécu des expériences extrêmes ou atypiques.
Parallèles avec les enjeux de l'entreprise : coopération, dépassement de soi, gestion de l'incertitude.
Témoins et personnes concernées
Intervenants qui s'appuient sur leur vécu (par exemple autour de la santé mentale, de la neurodiversité, des parcours d'emploi).
Utilité : incarner les enjeux, favoriser l'empathie, ouvrir la discussion dans l'entreprise.
Les intervenants de la plateforme couvrent des thématiques comme santé mentale, neurodiversité, inclusion, handicap au travail, emploi et insertion… sans se limiter à un seul sujet.
Intervenants phares pour votre entreprise
Découvrez trois intervenants aux profils complémentaires
Julie Dachez
Experte des enjeux de société, de santé mentale et de neurodiversité, Julie intervient auprès des entreprises pour aborder les transformations du monde du travail, l'inclusion et la qualité de vie au travail.
Découvrir le profil de Julie Dachez
Josef Schovanec
Philosophe, écrivain et voyageur, Josef propose des interventions qui questionnent notre rapport au travail, à la différence et au sens, avec humour et profondeur.
Découvrir le profil de Josef Schovanec
Adrien Charle
Aventurier solidaire et auteur, Adrien utilise son expérience de terrain pour parler de dépassement de soi, d'engagement et de coopération, au service des équipes en entreprise.
Découvrir le profil d'Adrien CharleComment choisir l'intervenant adapté à votre entreprise ?
Clarifier vos objectifs
Questions à se poser :
- Souhaitez-vous informer, sensibiliser, former, inspirer, accélérer un changement ?
- Public cible : comité de direction, managers, toutes les équipes…
- Format : keynote courte, atelier interactif, table ronde, témoignage…
Les critères essentiels
Pertinence du thème
Le sujet doit correspondre à vos enjeux actuels et aux préoccupations de vos équipes.
Expérience en entreprise
Capacité à s'adresser à des publics variés et à adapter le discours au contexte professionnel.
Style d'intervention
Très inspirant, pédagogique, concret, centré sur le vécu… Choisissez selon l'impact recherché.
Langue et format
Vérifiez la langue d'intervention, le lieu, et l'aisance en distanciel si nécessaire.
Budget
Définissez votre enveloppe budgétaire en tenant compte des honoraires et des frais annexes. Découvrez notre guide des tarifs.
Formats d'intervention en entreprise : présentiel, distanciel, hybride
Présentiel
Séminaires, journées d'équipe, conventions, plénières. L'interaction directe favorise l'engagement et les échanges spontanés.
Distanciel
Webinaires, interventions en visioconférence, formats hybrides multi-sites. Idéal pour toucher des équipes dispersées géographiquement.
Formats interactifs
- Conférence + temps de questions-réponses
- Atelier en petits groupes
- Dispositifs en plusieurs temps (intervention puis atelier de suivi)
- Outils numériques : questions anonymes, quiz, sondages en direct
Budget, organisation et aspects contractuels
De quoi dépend le coût d'un intervenant en entreprise ?
- Renom et expérience de l'intervenant
- Durée : intervention ponctuelle vs. journée complète
- Niveau de préparation et de personnalisation
- Déplacements et contraintes logistiques
Coûts annexes à anticiper
- Transport, hébergement, repas si déplacement
- Frais techniques (salle, matériel audiovisuel, captation éventuelle)
- Éventuels frais liés à l'interprétariat, sous-titrage, etc.
Contrat, droits d'image et conditions d'annulation
Points à sécuriser :
- Contrat d'intervention
- Validation des dates et horaires
- Conditions d'annulation
- Gestion des droits d'image et de diffusion si l'intervention est filmée
Mesurer l'impact d'un intervenant en entreprise
Évaluation à chaud
Ressentis, questionnaires de satisfaction, verbatims collectés juste après l'intervention.
Indicateurs à moyen terme
- Évolution des échanges sur le sujet abordé
- Demandes d'accompagnement
- Intégration d'actions concrètes après l'intervention (charte, ateliers, formations, dispositifs internes)
Suggestion
Prévoir un temps de débrief avec quelques personnes clés de l'entreprise pour faire le point et identifier les suites à donner.
Valoriser vos intervenants internes
Certaines entreprises ont déjà des collaborateurs prêts à témoigner (ex : parcours de vie, enjeux de santé mentale, inclusion, etc.).
L'intervention d'un externe peut :
- Ouvrir la voie
- Encadrer les prises de parole
- Compléter avec des repères théoriques
Possibilité d'un format « duo » : intervenant externe + salarié interne.
FAQ : Intervenant en entreprise
Qu'est-ce qu'un intervenant en entreprise ?
Un intervenant en entreprise est un expert externe qui apporte son regard, son expérience ou ses compétences pour sensibiliser, former ou inspirer les équipes. Il peut s'agir d'un conférencier, d'un formateur, d'un témoin, d'un auteur ou d'une personnalité inspirante intervenant lors de séminaires, journées thématiques, webinaires ou ateliers.
Pour quels types d'événements peut-on faire intervenir un expert externe ?
Un intervenant peut être sollicité pour de nombreux formats : conférences plénières, séminaires d'équipe, journées thématiques (SEEPH, QVT, RSE, diversité), conventions, webinaires, ateliers interactifs, tables rondes, ou interventions sur mesure adaptées aux besoins de l'entreprise.
Comment choisir l'intervenant le plus adapté à mon entreprise ?
Pour choisir le bon intervenant, clarifiez vos objectifs (sensibiliser, inspirer, former), identifiez votre public cible (direction, managers, toutes les équipes), déterminez le format souhaité (présentiel, distanciel, hybride) et vérifiez l'expérience de l'intervenant en entreprise ainsi que sa capacité à adapter son discours à votre contexte.
Un intervenant peut-il adapter son discours à notre secteur d'activité ?
Oui, la plupart des intervenants expérimentés personnalisent leur intervention en fonction de votre secteur d'activité, de vos enjeux spécifiques et de votre culture d'entreprise. Un temps de préparation en amont permet de co-construire une intervention sur mesure.
Est-il possible d'organiser une intervention à distance (visioconférence, webinaire) ?
Absolument. De nombreux intervenants proposent des formats distanciels ou hybrides, avec des outils interactifs (questions-réponses en direct, quiz, sondages) pour maintenir l'engagement des participants malgré la distance.
Quels sont les principaux facteurs qui influencent le coût d'un intervenant ?
Le coût dépend de plusieurs facteurs : la notoriété et l'expérience de l'intervenant, la durée de l'intervention, le niveau de personnalisation requis, la distance à parcourir et les contraintes logistiques. Les tarifs peuvent varier significativement selon ces éléments. Consultez notre guide des tarifs.
Quels coûts supplémentaires faut-il prévoir en plus des honoraires ?
Au-delà des honoraires, prévoyez les frais de transport et d'hébergement si déplacement, les frais techniques (salle, matériel audiovisuel, captation), et éventuellement les frais d'interprétariat ou de sous-titrage pour l'accessibilité.
Comment mesurer l'impact réel d'une intervention sur les équipes ?
L'impact peut être mesuré par une évaluation à chaud (questionnaires de satisfaction, verbatims), et à moyen terme par l'évolution des échanges sur le sujet, les demandes d'accompagnement, et l'intégration d'actions concrètes (chartes, formations, dispositifs internes) suite à l'intervention.